ニート女性といったように、面接に不安や苦手意識を持つニートの方は多いと思います。
しかし、ニートから正社員になるためには面接を突破しなくてはなりません。
内定獲得のためには面接対策が必須です。
でも、ニートが面接を突破するのはなかなか大変なことが多いのです。
一人では面接対策は難しいといえるでしょう。
ここでは多くのニート・フリーターを内定獲得まで導いてきた就職エージェントに取材をした内容を元に、ニートの面接対策についてご紹介しています。
面接が受からないニートはどうしたら良い？
ニートから脱出するために就職活動を頑張り、面接に進むことができたとしても…面接で落ちてしまう。
ニートだから面接に受からないのかな？
と思ってしまうこともあるかもしれません。
しかし、ニートだから面接で落ちるわけではありません。
やはり面接対策を徹底的に行うことが重要です。
面接に呼ばれるということは、採用担当者はあなたに何かしらのポテンシャルや可能性を感じているという証拠です。
しかし面接で入社の熱意を伝えきれなかった、もしくは採用したい人材像と違うことが分かった、など不採用になる理由は様々です。
とはいえ、面接対策を徹底的に行うことで内定獲得に近づくことができます。
次の面接では絶対に上手くいくように準備をしたい、という方も多いのではないでしょうか。
ニートは面接が受からない？どんな面接対策をしたら良い？
ニートを脱出して、正社員になるために就職活動。
やる気を頑張って起こし、求人を探し応募。
今までニート生活を長くしてきた方にとっては、それだけでも大変だったかも知れません。
しかしその後、大きな壁となるのが面接です。
どうしても面接が受からなくて・・・というニートの方も多いと思います。
ニート期間が長くなると、さらに面接でネガティブな質問が増え、答えに困ることが多くなってしまうのではないでしょうか。
ニート歴のある方がどういった面接対策をすると良いか、ご紹介したいとお見ます。
ニートは就職できない？
ニートの就職活動の厳しさについて目にしていると、ニートは就職できない気もしてくるかもしれません。
しかし、ニートでも就職はできます。
無職、ニート歴が長い方でも就職できます。
実際、就職支援サイトを利用して職歴なし29歳ニートといった方も正社員就職しています。
少子高齢化が進み、人手不足の業界・業種も増えている中で、学歴不問・経歴不問で20代、30代前半くらいまでの若手人材を積極的に採用したい、という企業は増えています。
そうした企業の採用試験を選んで受けることが出来れば、内定率も上がっていくと言えます。
転職希望者、第二新卒など多数の求職者が集まりやすい求人サイトを利用しての就活では、ニートの経歴を比較され書類落ちすることが増えてしまいますので、避けた方が良い就活方法となります。
ニートの就活では、職歴の浅い若手人材を歓迎する企業からの求人を多く扱っている、
・ハタラクティブ
・第二新卒エージェントneo
・就職shop
・就職カレッジ
・DYM就職
特にハタラクティブは学歴や経歴による足切りはなく、中卒以上、職歴なしニートの方でも就職の相談をすることができます。
こうした就職支援サービスを活用する就活方法がオススメです。
30代ニートが就職を目指すには
30代前半ニートという方もいると思います。
その場合、
などを利用されるとよいでしょう。
ニート就職支援サイトには、先ほどの「学歴不問・経歴不問で20代、30代前半くらいまでの若手人材を積極的に採用したい、という企業」が集まっています。
学歴不問、これからの仕事へのやる気・熱意を評価して採用してくれる企業の情報を効率良く得られることは、ニートから正社員就職を目指す上で大きなメリットです。
ニートから正社員になりやすい求人がたくさんあるのがニート就職支援サイトとなります。
ニートからでも就職はできますし、実際、たくさんの方が正社員就職に成功しています。
もちろん、本気で就職したいという気持ちも大切です。
厳しい就活になることは前提のうえで、諦めずに正社員就職を目指すこと。
これもとても大切と言えます。
ニートの面接対策
ニートの面接対策でやはり重要なのは、
「ニート期間についてどう答えるか」
です。
履歴書にはニート期間のことは特に書かなくて良いでしょう。
履歴書の職歴を見て、空白期間が空いていることは面接官は見れば分かりますから、必ず面接で空白期間について質問をしてきます。
「既卒になってから（大学中退してから）の空白期間、何をしていましたか？」
ここでニート期間について答えることになります。
ニートが面接で「ニート期間について答える」場合
面接で必ず聞かれる「ニート期間は何をしていましたか？」といった質問ですが、これが最も面接中では大切な質問といって良いかもしれません。
この質問の答え方によって面接官は、あなたがどんな性格か、入社してどんな働き方をするか、仕事への熱意はどうか、といったことを見ようとしています。
重要なのは素直に答えること。
ニートになったきっかけ、ニート期間に考えたこと。
ニート期間を経て、真剣に就職を考え、自分のやりたい仕事を見つけて今回御社へ応募したということを丁寧に伝えるようにします。
この時、ニート期間をよく見せようとはしない方が良いです。
面接官もたくさんに人材を面接してきていますし、ニート期間をよく見せようとすると、すぐに話がおかしいと感じるはずです。
早期退職した経験があれば、
「その経験を元により深く就職について考え、その上で自分のやりたい仕事を無長けて見つけて今回、応募をさせて頂きました」
といったように答えると良いでしょう。
この時、面接で絶対に話してはいけないのが、
「前に働いていた職場の悪口」
です。
悪口はあなたの印象を悪くしてしまいます。
淡々と退職した事実を伝え、短期間であってもその会社で学んだことなどを伝えることも大切なポイントです。
退職理由を質問された時には、事実を簡潔に答えるようにすると良いでしょう。
ニートになる前に、正社員として働いた経験がある場合
もし、正社員として働いた期間があるのでしたら、例え短い正社員経験であったとしても職歴には書いた方が良いでしょうし書くべきです。
あえて職歴を書かなかった場合には、職歴詐称になってしまいます。
社会保険の加入手続きなどのタイミングで人事にバレる可能性が高いですから、早期退職してしまった職歴であっても記載した方が良いでしょう。
そうした経験も含めて、素直に反省すべき点は反省して、これからの仕事への取り組み方、どういった働き方をしたいかなどビジョンを面接で話すと、良い印象を面接官に与えることが出来ます。
ニート就職活動、面接で空白期間を質問されたらどう答える？
ニート歴があると、面接では必ず空白期間について質問されます。1ヶ月、2ヶ月といった空白期間であれば「就職活動をしていました」でも面接官に納得してもらえるでしょう。
しかし、ニート期間が1年、2年、3年とある場合には、それは通用しません。
面接官を経験した人の話、就職エージェントからの話を合わせ、ニートの就職活動、面接で必ず聞かれる「空白期間の答え方」についてご紹介しています。
ニート、面接での質問（ネガティブチェック）への心構え
ニートから正社員就職を目指す時、
「どうしても面接に受からない！」
と悩む方も多いほど避けられず、大きな壁となるのが面接でのニートに対する数々の質問です。
大学中退、既卒、高卒、中卒、専門学校中退、正社員の職歴あり、と色々な経歴に合わせて質問も複数されます。
面接官がやはり気になるのは、あなたを採用した場合に、しっかり長く働いてくれるのか、既に働いている社員と馴染めるか、社風に合うか。
早期離職してしまわないか、といったことを探るために「ネガティブチェック」をします。
必ず質問されるますし、時には圧迫面接でキツく質問されるかもしれません。
どんな質問のされ方をしても、焦らず慌てずに答えられるように準備をしておきたいですね。
ニートが面接で必ず聞かれる質問
ニートの就職活動、面接で必ず聞かれる質問としては次のような質問が挙げられます。
・自己紹介をしてください
・自己PRをしてください
・なぜニートになったのですか？
・空白期間は何をしていましたか？
・なぜ就職しようと思ったのですか？
・志望動機を教えてください
・最後に質問はありますか？
基本的には、面接ではこうした質問の流れになると思います。
どんな企業の面接を受けてもニートが質問される、鉄板の質問といって良いでしょう。
面接官によっては違う聞き方をしてきたり、答えた内容にさらに突っ込んでネガティブな質問をしてくる場合もあります。
「こう答えたら、こう質問してくるかもしれない」
といったことも予想しながら面接対策をすることが大切ですね。
面接での質問、答え方のポイント
面接でよくある失敗が、面接対策として作った質問への答えを丸暗記して、それを棒読みのように答えてしまうことです。
しかし、面接本場では緊張もしています。
大抵は途中で突っかかり、上手く言えないケースは多いようです。
また、丸暗記した答えをど忘れして沈黙の時間が流れる可能性もあります。
次の言葉が出てこない事で、さらに焦ってしまいます。
面接の答え方のポイントは、話の内容で重要な単語を覚えることです。
嘘の内容で無ければ、単語に紐付いて話す内容が出てくるはずです。
緊張する面接の場で、丸暗記した文章を思い出しそのまま答えることは、かなり難しいといえます。
失敗する可能性が高い面接対策といって良いでしょう。
ニートの面接でも、質問への答え方としてオススメなのは、話の内容で重要な単語を覚えておくことです。
ニート、面接での「空白期間」の答え方
他の質問もニートが内定獲得をするためには重要ですが、ここでは特に答え方に頭を悩ませる方も多い「空白期間」への質問についてご紹介したいと思います。
なぜ、面接官はニートに必ず空白期間を質問してくる？
企業、面接官がなぜニートやフリーターに対して空白期間を質問してくるかというと、
「空白期間に何をしていたか」
といった質問に対しての、
・答え方
・答えの内容
を知りたいからです。
履歴書を見て、空白期間がありますからね。
採用担当者は履歴書を見てすぐに、ニートかな？病気などで働けなかったのだろうか？といったことを考えます。
もしかして、うつ病だったのかな？
といったことも考えるかもしれません。
それを踏まえて、書類選考を通して面接に呼んでいます。
ですから、
「病気で働くことが出来ず、空白期間になってしまいました」
「やる気がどうしても出ず、ニート生活を送っていました」
「やりたい仕事が見つからず、アルバイトをしていました」
といったことだけで答えを終わらせずに、空白期間中に仕事をするために努力していたこと、過去の自分を踏まえて考えたこと、それを就職に活かしたいこと、などをアピールする場でもあります。
過去は変えられませんから、事実を元に空白期間中に就職に向けて準備をしていたこと、反省したポイントを伝えて、これからはしっかり働くことが出来るし、ぜひ御社に入社したい、といったことをアピールすることが大切となります。
何もしていなかった場合の答え方
今、ニート期間を思い出しても特に何もしていなかった・・・
という方もいると思います。
でも、就職をしようと思っていると言うことはガチニートではないと言えますので、答えをしっかり用意して内定獲得を目指したいですね。
「ニート期間中、自分を価値の無い人間だと考えることもありましたが、周りの友人、家族の支えもあり、自分も誰かの役に立てることをしたい、支えられる仕事をしたいと考えるようになりました。御社の仕事は○○に貢献出来る仕事と思います。ぜひ御社に入社して、社会の役に立てる仕事をしたいと考えています」
空白期間を反省し、今は前向きに仕事に就いて貢献したいといちた前向きさをアピールすることが大切となります。
病気・ケガのために空白期間が出来てしまっていた場合の答え方
ニートになるきっかけとして、病気（うつ病も含めて）、ケガのために就活が出来ず、高校卒業、大学卒業後に就職せずニートになったという方もいると思います。
このケースの場合には、全て素直に話すことが大切です。
実は病気やケガが完治しておらず、入社してからバレて問題になる方が困ります。
あなたも、企業も困ってしまう事態に陥ってしまうのは避けた方が良いでしょう。
完治していることを伝え、就職して働くことに問題が無いこと。
病気、ケガによる空白期間があるからこそ、その分を取り返してしっかりと働きたいことを伝えると良いでしょう。
体調が良くなってきた後半は、
・資格の勉強をしていた
・就職活動に向けて業種・職種を絞り込んで情報収集をしていた
など就活準備もしっかりしていたことをアピールされるのも効果的です。
趣味、ゲームの時間を過ごしてきた場合の答え方
趣味のギター、バーチャルアイドル、ゲーム、色々と没頭してきた時間があるニートの場合には、それを踏まえて質問への答えを作ることがポイントです。
「ゲームをする時間が長かったのですが、その知識を活かし情報サイトの運営、動画作成、SNSを活用してアクセスアップなどを実際に経験出来ました。PCスキルも一から全て自分で出来るような知識が身に付きました。その過程でこれらの知識を活かせる仕事に就きたいと考えるようになり、この度御社に応募をさせて頂きました」
といったような話の流れになるとアピールできる答え方となるでしょう。
就職を希望する会社での業務と、ニート期間中に没頭していた趣味が関連しているとアピールがしやすいですね。
それでも面接に受からない！ニート脱出できない！
自分なりにしっかり面接対策をしている、答えも準備して答え方もイメージはバッチリできている。
それでも面接に受からない！
やっぱりニートは就職できないのでは・・・
という方もいるかもしれません。
その場合、面接対策のアドバイスなどを就職活動のプロにもらう方法がおすすめです。
これまでに数百人といったニート・フリーターの就職活動をサポートしてきた経験から、内定獲得できる人の共通点も把握しているエージェントから面接対策のポイントを聞くのはとても効果的です。
20代ニート向け就職エージェント
30代前半のニート向け就職エージェント
ニートの面接対策を効果的に行うには
正社員就職を目指しての就職活動、最大の壁である面接を上手く突破するには自分一人では限界があります。
それ以前に求人サイトを利用して一般公開されている求人へ応募していても、書類落ちが続いてしまうと思います。
未経験者歓迎の求人に応募をしても、ニート歴がある場合には滅多に書類選考に通過できないと考えた方が良いでしょう。
もし、面接に辿り着いたとしても内定がもらえないことが多いです・・・。
一般的な求人サイトは、様々な就職・転職希望者が利用していますから、経歴、職歴でニートよりも有利な人が多いことが最大の理由と言えます。
そのため、ニートから正社員就職を目指す場合には、
本文中でご紹介したような就職支援サービスを活用しての就活がオススメです。
就職活動のプロが専任としてサポートに付き、ニートOKの正社員求人を紹介してくれます。
様々な企業が採用を行っていて、その中には優良企業、ホワイト企業も多数あります。
そのためニートの方も長く安心して働きやすい優良企業、ホワイト企業への就職するチャンスがあります。
応募する企業に合わせた具体的な面接対策もサポートを受けながらする事が出来ます。
ブラック企業を避けて求人紹介も受けることが出来ますので、そういった企業選びに関しても安心して就職活動が出来ることもポイントです。
