新卒で入社した会社に馴染めず、退職してしまった方も多いと思います。
ニート男性といったように、短期退職やニートなど経歴が気になっている方も多いのではないでしょうか。
ニート生活を送っていると、再就職のことが気になりますよね。
でも、ニートから抜け出すのは難しいと思っていませんか？
実は、新卒で退職（短期離職）した人は、第二新卒として再就職するチャンスがあります。
第二新卒とは、新卒で入社した会社を3年以内に辞めた人のことを指します。
企業からはまだ若くて育成しやすいと見られており、採用の需要も高いです。
このチャンスを逃すのはもったいないですよね！
少し休んだら、再就職に向けて動き出しましょう。
このページでは、新卒で退職、ニートから再就職するためのポイントをお伝えします。
具体的には、
・ニートから脱出するメリットと期限
・ニートから正社員になる方法とコツ
・ニートや第二新卒に強い転職エージェントやサイト
などを紹介します。
私もニート期間がありました。
ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。
新卒で退職した後、ニートから抜け出して再就職する方法
新卒で就職した会社をすぐに辞めてしまった方も多いと思います。
今はニートとして暮らしていますが、将来のことを考えると不安…という方も多いのではないでしょうか。
ニート生活は慣れてしまうと楽ですが、長く続けると自分の価値や自信が下がってしまいます。
また、社会から孤立してしまう可能性もあります。
そんなニート生活から脱出して、再び正社員として働くことはできるのでしょうか？
結論は「可能」です。
もちろん、新卒で退職（短期離職）したことやニート期間があったことは、再就職においてマイナスになります。
しかし、それを克服する方法があります。
その方法とは、第二新卒として再就職することです。
第二新卒とは、新卒で入社した会社を3年以内に辞めた人のことを言います。
この人たちは、まだ若くて成長できるという点で、企業から採用の需要が高いです。
もちろん、第二新卒として再就職するには、
・退職理由
・志望動機
・面接対策
などをしっかりと準備する必要があります。
また、ニート期間が長くなればなるほど、再就職は難しくなります。
だからこそ、早めに行動することが大切です。
新卒で退職したニートが第二新卒として再就職するためのコツやポイントを見ていきましょう。
新卒で退職後、ニート期間はどれくらいまで大丈夫
新卒で就職したのに、すぐに退職してニートになってしまった場合。
再就職したいと思っても、ニート期間（空白期間）が長くなるほど、転職活動は困難になります。
ニート期間が長いと、企業からはやる気や積極性が低いと見られてしまう可能性が高くなります。
また、面接でニート期間の説明や退職理由を聞かれたときに、面接官を納得させられる答えを用意するのも難しくなります。
ニート期間が長くなり過ぎないことが、転職成功のポイントになります。
それでは、ニートから抜け出して再就職するためには、どれくらいの期間がベストなのでしょうか？
一般的には、1ヶ月～3ヶ月が転職を目指しやすい期間と言われています。
この期間であれば、転職活動をしていたという理由で空白期間を説明することができます。
また、企業からはまだ第二新卒として採用のチャンスがあります。
第二新卒とは、新卒で入社した会社を3年以内に辞めた人のことを指します。
この人たちは、まだ若くて育成しやすいという点で、企業から需要が高いです。
しかし、ニート期間が半年以上になると、書類選考の時点から厳しく見られる可能性が高くなります。
ニート期間が長くなればなるほど、再就職するのは厳しくなります。
ですから、退職後ニートから脱出を考えた場合、早めに転職活動を始めることが大切です。
退職後ニートが転職先として狙うべき企業の特徴とは
新卒で退職したり、ニートになったりした方は、第二新卒として再び就職活動をすることになりますが、その際に注意すべきポイントがあります。
一つは、転職活動の期間をできるだけ短くすることです。新卒採用と違って、第二新卒採用は年間を通して行われているわけではありません。また、社会人経験が浅い方は競争率が高く、不採用が続く可能性もあります。
そのため、転職活動に時間がかかると、モチベーションが下がったり、履歴書に空白期間ができたりするリスクが高まります。
もう一つは、転職先として適切な企業を選ぶことです。新卒で退職したり、ニートだったりすると、大手企業や上場企業に転職するのは難しいのが現実です。
これは、大手企業や上場企業が中途採用で求めるのは即戦力であり、社会人経験が浅い方はその条件に合わないからです。前職が大手企業だったとしても、同じレベルの企業に転職するのは厳しいでしょう。
では、どんな企業を狙うべきかというと、第二新卒の採用に対して積極的な中小企業です。中小企業は大手企業よりも採用基準が柔軟であり、経験やスキルよりも人柄や意欲を重視してくれることが多いです。
また、中小企業の中には経営が安定しており、将来性のある事業を展開している企業も少なくありません。そういった企業では長期的にキャリアを築くことができる可能性も高まります。
しかし、中小企業の求人は一般的な求人サイトでは見つけにくいこともあります。そこでおすすめなのが第二新卒専門の転職エージェントを利用することです。
転職エージェントはあなたの希望や適性に合わせて求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の対策などもサポートしてくれます。特に、第二新卒専門の転職エージェントは、第二新卒に強い中小企業の求人を多く扱っているので、効率的に転職活動を進めることができます。
新卒退職後のニート期間を有効活用して、再就職に備える方法
新卒で退職した後、ニートになってしまった場合。
最初に就職した会社よりも、もっと働きやすい会社、待遇の良い会社に再就職したいという気持ちを持っている方も多いと思います。
ニート期間は、自分の好きなことをやってリフレッシュする時間にもなります。
退職の理由は人それぞれですが、ストレスから解放されたと感じる方もいるでしょう。
しかし、ニート期間が長くなればなるほど、再就職のハードルは高くなります。
20代は仕事を見つけやすいと言われていますが、無職の期間が長いと、採用担当者に不利な印象を与えてしまう可能性があります。
また、自分のやりたい仕事や適性を見失ってしまうこともあります。
そこで、ニート期間を無駄に過ごさないためには、スキルアップに努めることも大切です。
スキルアップは、再就職の際に自分の強みとなるだけでなく、自信やモチベーションを高める効果もあります。
スキルアップの方法とメリット
スキルアップの方法は、自分が転職したい職種や業界に応じて変わります。
前職の経験を活かして同じ分野で再就職を目指す場合は、最新の知識や情報をキャッチアップしたり、資格を取得したりすることがおすすめです。
これらは面接でアピールするポイントにもなります。
一方、異業種や未経験の分野で再就職を目指す場合は、基礎的な知識や技術を身に付けることが必要です。
例えばITエンジニアに転職したいと考えている方は、プログラミング言語や開発環境などの学習を始めることができます。
ITエンジニアは需要が高く、将来性もあります。
学歴や経歴よりも実力が重視される傾向があるので、早期離職していてもスキルさえあれば採用されるチャンスは十分にあります。
どんな仕事でもそうですが、転職に有利なスキルは必ず存在します。
ニート期間中に自分で調べたり、勉強したりすることで、能動的にスキルアップを目指せる人材であることをアピールできます。
ニート期間は自分の人生における貴重な時間です。
無駄に過ごさずに、スキルアップに励んで再就職に備えましょう。
新卒で退職した後、ニートから脱出して再就職するコツ
新卒で退職してニートになってしまった方は、再就職するのが難しいと感じるかもしれません。しかし、諦めずに再就職を目指すことができます。
再就職に有利な転職活動の方法としては、第二新卒に強い転職エージェントを利用することがおすすめです。
第二新卒に強い転職エージェントとは？
第二新卒とは、新卒で入社した会社を早期に退職したり、正社員経験が少ない方のことを指します。
第二新卒に強い転職エージェントとは、そうした方のために専門的なサポートを提供してくれる転職サービスのことです。
第二新卒に強い転職エージェントでは、以下のようなメリットがあります。
・社会人経験が浅くても、人柄やスキル、やる気などを重視してくれる企業の求人が多い
・転職理由やニート歴などのネガティブな要素を上手にカバーしてくれる履歴書や面接のアドバイスが受けられる
・ニートからの再就職に成功した先輩の事例やアドバイスが参考になる
第二新卒に強い転職エージェントの利用方法
第二新卒に強い転職エージェントを利用するには、以下の手順で進めます。
- 転職サイトや口コミなどで、第二新卒に強い転職エージェントを探す
- 転職エージェントのサイトに登録し、担当のキャリアアドバイザーと連絡を取る
- キャリアアドバイザーと面談し、自分の希望や状況を伝える
- キャリアアドバイザーから求人情報や応募方法を紹介される
- 応募先の企業と面接を行う
- 再就職先が決まる
第二新卒向け転職エージェントを活用してニート脱出を
新卒で退職した後、ニートから再就職するための方法は、第二新卒に強い転職エージェントを利用することです。
第二新卒に強い転職エージェントでは、社会人経験が浅くても再就職できる企業の求人や、転職活動のサポートを受けられます。
ニートから抜け出して再就職したい方は、ぜひ第二新卒に強い転職エージェントを利用してみてください。
新卒で退職後、早い時期にニートから転職を目指そう！
新卒で入社した会社を退職するのは、決して恥ずかしいことではありません。
早期離職する方は実際多いです。
新卒で入社して退職、第二新卒で転職する人は4割程度と言われます。
しかし、退職後にニート生活を長期間続けるのは、転職活動にも自分の将来にもマイナスです。
ニート生活をしていると、仕事に対するモチベーションやスキルが低下してしまいます。
また、企業側から見ても、ニート期間が長いと、やる気がないと判断されてしまう可能性が高くなります。
そのため、新卒で退職したら、できるだけ早く転職活動を始めることが大切です。
転職活動を始める前には、自分がどんな仕事をしたいのか、どんなことに興味や適性があるのかをしっかりと考えておきましょう。
そのためには、インターネットで検索したり、本や雑誌を読んだり、セミナーやイベントに参加したりするなど、自分のキャリアに関する情報収集を行うことが有効です。
また、自分の強みや弱みを客観的に把握するためには、キャリア診断や適性検査などのツールも活用しましょう。
自分のキャリアに関する考え方や方向性が明確になれば、転職活動もスムーズに進めることができます。
新卒で退職したからといって、焦って無理な就職をする必要はありません。
しかし、ニート生活を続けて自分の可能性を閉ざすことも避けましょう。
第二新卒の有利さを活かして、自分に合った仕事を見つけるためには、
・ニート期間はできるだけ短くする
・自分のキャリアに関する情報収集や考察を行う
・キャリア診断や適性検査などのツールを利用する
などのポイントを押さえておくことが大切です。
もし転職活動に不安がある場合は、
・転職エージェント
・キャリアカウンセラー
・専門家
などのサポートを受けることもおすすめです。
自力で転職活動を行うよりも、高い転職成功率で再就職を目指すことができます。
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