短期離職もOKな転職エージェント
短期離職に悩む男性短期離職で転職活動をするとなると、不安も大きいと思います。
次の転職先がちゃんと決まるかな・・・
という不安は私もありました。
でも大丈夫です。
20代なら短期離職の回数が2回、3回とあったとしても、転職することは可能です。
短期離職で転職活動をする場合、おすすめの方法は転職エージェントを利用する方法です。
でも、転職エージェント、というとキャリアがないと利用できないのでは、と思っている方も多いかもしれません。
確かに新卒入社した会社を短期離職、といったような経歴が浅い方は誰もがすぐにイメージするような大手転職エージェントは利用が難しいケースも多いです。
しかし、転職エージェントの中には短期離職した人でもOKなエージェントもあります。
そうした短期離職者も利用できる転職エージェントを利用する方法がおすすめです。
この後、短期離職者向け転職エージェントをご紹介させていただきます。
実際、転職エージェント経由の方が内定獲得できる可能性は高くなると言われています。
転職活動のやり方で迷っている方。
会社を退職して転職活動を始めたものの、決まらなくて困っている方。
そうした方こそ、次にご紹介するような短期離職者向け転職エージェントを利用してみてください。
登録は無料、相談だけでも利用可です。
短期離職でも使える転職エージェント
短期離職する理由は色々とあると思いますが、1年～2年など短期間で退職したという経歴から、転職活動は不利になりやすいです。
人によっては入社して1ヶ月未満で退職、超短期離職といったケースもあるかもしれません。
短期離職後の不利な転職活動をどう成功に導くか。
その方法としておすすめしているのが、短期離職でも利用できる転職エージェントの活用です。
自分で求人サイトを利用して応募、転職に成功する人も実際いますが、多くの人は苦戦します。
次にご紹介するような転職エージェントを利用することで、応募書類の書き方や、面接対策についてアドバイスをもらいながら転職活動を進めることができます。
短期離職者に転職エージェントがおすすめな理由
・短期離職者の転職支援実績がある
・超短期離職も利用可能
・短期離職者向けの職務経歴書の書き方などノウハウがある
・企業の採用担当者とつながっているので、面接対策が的確
経験が浅い20代の短期離職者向け転職エージェント
まず最初にご紹介するのが、経験が浅い20代向けの転職エージェントです。
転職活動を長期化させたくない方は、ぜひ積極的に転職エージェントを活用してみてください。
複数の転職エージェントを併用して、より多くの求人へ応募するチャンスを得る方も多いです。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoはスタッフが実際に現地へ足を運んだ求人のみを紹介してくれています。
実際にスタッフが企業に訪問し、目で見て話を聞いて情報を集めています。
そのため、第二新卒エージェントneoでは企業が公開しているデータ以外にも、職場の雰囲気や社風など貴重な情報が豊富です。
短期離職だからこそ、次の転職先選びに失敗したくない、という方は第二新卒エージェントneoに相談してみてください。
ハタラクティブ
20代に特化して転職支援を行っているのが、ハタラクティブです。
未経験OKの正社員求人を多く保有、経歴を問わず先行してくれる企業が多くハタラクティブを利用して採用活動を行っています。
ハタラクティブは書類作成のサポートもあり。
書類選考通過率も高く、面接対策も行ってくれますから内定率を上げることができます。
利用可能なエリアも広いことも、おすすめのポイントです。
就職shop
新卒で入社した会社を短期離職してしまった、という方の転職支援実績もあるのが就職shopです。
就職shopも20代向け転職エージェントとなります。
100％取材した企業の求人を紹介。
求職者が長く安心して働ける企業を紹介することに力を入れています。
短期離職をして経歴が短い方、転職を繰り返している20代の方などは相談してみてください。
首都圏、関西エリアの転職活動におすすめです。
ジェイック就職カレッジ
ジェイックは、フリーター・未経験・既卒・大学中退から優良企業への就職を目指す方におすすめのエージェントです。
経歴やスキルに自信が無くても大丈夫です。
人柄やポテンシャルを重視して採用選考を行ってくれる企業の求人を多く保有しているエージェントです。
書類選考なしで面接会に参加することができる、ということもジェイックの特徴です。
利用可能なエリアが広いことも、おすすめのポイントとなります。
ウズウズ
短期離職者の転職支援実績もあるウズウズ。
他社の10倍時間をかけるという手厚いサポートが最大の特徴といっても良いかもしれません。
短期離職ということで転職活動に自信がない方は、合う転職エージェントになる可能性が高いです。
ただしサポートが手厚い分、短期間で転職先を見つけたい方には向いていないとも言えます。
早く転職先を見つけて短期離職したい方は、記事中でご紹介している他の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
手厚いサポートを受けながら、転職活動をしたい方はぜひ相談してみてください。
経験が浅い30代の短期離職者向け転職エージェント
ジェイック就職カレッジ
35歳まで、正社員として就職・転職を目指す方が利用できます。
短期離職を繰り返しており、経歴に自信がない30代前半の方にもおすすめです。
キャリアアップの転職には向かないといえますが、キャリアをやり直すといった意味では最適なエージェントだといえるでしょう。
優良企業の求人も多く、定着率も高いことが特徴です。
DYM就職
DYM就職は既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど、経歴が浅い方の転職、未経験などの人向けの就職・転職支援サービスです。
会社を短期間で辞めてしまった方の転職支援も行っています。
スピード感のある転職支援が売りで、できるだけ早い時期に転職先を決めたい方におすすめの転職エージェントです。
札幌、東京、名古屋、大阪、福岡を中心として全国様々なエリアで対応していることも特徴です。
経験がある短期離職者向け転職エージェント
短期離職とはいっても、これまでの経歴で3年以上など務めた経歴がある方は、大手転職エージェントに登録をして求人紹介を受けることも十分可能です。
次にご紹介するような転職エージェントは、数十万件の求人を保有しており、様々な業界・業種の求人紹介に対応してくれます。
・リクルートエージェント 詳細はこちら
・マイナビジョブ20’s 詳細はこちら
・DODA 詳細はこちら
こうした大手転職エージェントを利用しつつ、転職活動をしてみて不採用が続くようであれば、先ほどご紹介したような短期離職でも利用できる転職エージェントに相談をする、といったやり方をおすすめします。
短期離職者の転職は決まらない・・・
短期離職者の転職は決まりにくくなります。
もちろん転職決定のしやすさは人によりますが、多くの人は転職先が決まりらない期間が長くなりがちです。
なぜ、短期離職者の転職は決まらないのでしょうか。
短期離職した人の転職活動が不利になる理由
短期離職者の転職が決まらない理由、転職活動が不利になる理由としては、次のようなものが挙げられます。
採用担当者が短期離職をネガティブに捉えるため
企業の採用担当者が避けたいことの一つに、
「採用した人材が短期離職してしまう」
ということがあります。
まさに短期離職した求職者は、避けたい人材、という印象を持ってしまう可能性があります。
短期離職はそれほどネガティブなのです。
そのネガティブな印象を覆すための職務経歴書の書き方、面接対策を徹底的に行うことが内定獲得には必要になります。
短期離職の理由を納得してもらえるように答えられていない
短期離職者は、面接で必ず、
「短期離職した理由を教えてください」
と質問されます。
面接官に納得してもらえるような答えを用意できていなことが、転職先が決まらない大きな理由です。
短期離職者の転職活動の方法とは
様々な事情から短期離職となる方の転職活動の方法ですが、不利を跳ね返すためにしっかりと準備をして転職活動をすることが必要になります。
その準備というのは、
といったことになります。
どれも自分ひとりでは思っているほど深堀りできず、甘くなりがちです。
自分ではしっかりやっているつもり、であっても結果としては不採用が続く・・・
となると、やはり転職活動の準備が甘くなっていると言わざるを得ません。
短期離職者の転職活動の方法として、短期離職でも利用できる転職エージェントの活用をおすすめしていますが、上記の準備もサポートしてくれることも、おすすめする理由となります。
短期離職した人こそ転職エージェントの利用がおすすめな理由
短期離職を繰り返してしまっている方も含めて、転職エージェントを利用した方が良い理由は以下です。
応募書類の添削、面接対策のアドバイスをしてもらえる
転職エージェントを利用すれば、
をしてもらうことができます。
転職サポートは上記だけではありませんが、主なものとしては上記のようなことが挙げられます。
転職エージェントには、これまで多くの求職者の転職成功事例が蓄積されています。
その中には、多数の短期離職者もいるでしょうから、短期離職した人が転職成功するにはどういったポイントを抑えて転職活動をするべきか
といったこともノウハウがあります。
そのため、転職活動で迷って準備が進まない、応募が止まってしまう・・・といったことを避けることができます。
希望すれば模擬面接も行ってくれますから、本番に近い質問を受けて、対策を練ることも可能です。
推薦状を書いてくれる
転職エージェントを利用した場合、企業へ求職者の推薦状を書いて添えてくれるケースもあります。
そのためには、しっかりとコンサルタントからのカウンセリングを受けて、コミュニケーションを取ることも重要です。
アピールポイントを把握できない求職者の推薦状を書くのは難しいからです。
転職エージェントからの推薦状では、履歴書・職務経歴書では伝えきれない求職者の魅力や強みをアピールしてくれます。
推薦状があることで、書類選考の通過率が上がるケースが多くなります。
ブラック企業を避けて応募しやすくなる
転職エージェントの売り上げは、求職者が転職成功することによって成り立ちます。
また一定期間、在職することも条件になることも多いことから、短期離職する傾向が強いブラック企業を紹介することは極力避ける方針です。
ブラック企業を紹介してしまうと、口コミ評判が悪いものとなり、転職エージェントを利用する人に影響が出てしまいます。
そのため、ブラック企業を除外して紹介することに力を入れているエージェントばかりです。
自分でハローワークや求人サイトを利用して求人を探すと、どの企業がブラック企業なのか見分けることは難しいです。
しかし、転職エージェントを利用して仕事探しをする場合、ブラック企業を避けて応募しやすいというメリットがあります。
中には残業がほぼ無いホワイト企業の求人もありますから、情報収集におすすめなのです。
転職エージェントを利用することで転職成功の可能性は高まる？
転職エージェントを利用することで、転職活動のやり方に迷うことが少なくなります。
エージェントは求職者が転職成功するためのサービス＝価値を提供するからです。
もちろん、あなたの経歴によっては登録をしようとする転職エージェントから断られる可能性はありますが、ハタラクティブや第二新卒エージェントneoといった20代向けの転職エージェントは短期離職した方も利用可能です。
自分ひとりで転職活動をする場合の方が、転職活動の期間が長くなりがちです。
人によってはモチベーション維持が難しくなる時期もあったりするからです。
短期離職の場合、転職エージェントを上手く活用することで、短期間のうちに転職先を決められる方も多くいます。
転職エージェントが求職者に提供している支援内容
転職エージェントを利用した場合、次のような支援、サービスを利用することができます。
- カウンセリング
- キャリアコンサルティング
- 求人紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 推薦状
転職エージェントと良好なコミュニケーションを取ることも大切です。
エージェントも人間ですから、コミュニケーションを取っていない人よりも、やり取りが頻繁で良好なコミュニケーションが取れている人の方が積極的に支援をしてくれやすくなります。
選任のキャリアコンサルタントを大いに活用しましょう。
質問ばかりではなく、応募も依頼しましょう。
転職を決めたいと行動する求職者に対しては、サポートを手厚くしてくれるものです。
もちろん紹介してくれる求人が必ずしもあなたの希望に沿ったものとは限りません。
その場合には、無理に応募する必要ありませんから、違う求人紹介を依頼してください。
なかなか求人紹介がない・・・といった時のために、転職エージェントも併用するのがおすすめです。
転職エージェントを利用すれば短期離職してもなんとかなる？
短期離職しても、なんとかなります。
特に20代であれば、本気で仕事探しをして全く転職先が見つからない、といったことはありません。
ぶっちゃけていうと、転職サイトを利用しても転職は決まります。
求人を選びすぎないこと。
行動量を増やすこと。
人手不足の業界、業種を狙って応募すること。
などのポイントを抑えて転職活動をすれば、短期離職でも転職先は見つかるものです。
それくらい、20代は採用の需要が高い年代です。
なにせ未経験でも歓迎されますし、ポテンシャルを見て採用してもらえるのが20代の特権だといえるでしょう。
もちろん転職エージェントを利用しても転職先を見つけることができます。
短期離職しても転職先を見つけることは、なんとかなります。
ただ、少しでも自分に合った仕事、希望の仕事で転職できるように求人情報を得て、応募していくことが大切です。
その方法として、短期離職者向け転職エージェントの利用をおすすめをしています
短期離職に強い転職エージェントを使うのがポイント
短期離職、転職活動をするという場合、まずは転職においての希望条件に優先順位をつけることが大切です。
短期離職する理由も複数ある方も多いと思います。
そして次の職場に希望する条件、
・残業の少なさ
・人間関係の良さ
・給料
・転勤の有無
・将来性
・会社の規模
・自宅からの通勤時間
などいろいろあるでしょう。
全ての希望条件を満たせる転職先というのは、まず無いと考えた方が良いです。
そのため、優先順位を決めておくことが必要です。
転職活動の軸を決めなければ、ぶれてしまって、入社してから再び「こんなはずじゃなかった・・・」などと思ってしまう可能性があるからです。
再び短期離職を繰り返さないために、希望の優先順位をつけましょう。
そしてその優先順位を元に、希望条件を転職エージェントに伝えることで、より希望に沿った求人を紹介してもらいやすくなります。
入社1ヶ月～3ヵ月で超短期離職しても転職は可能
中には超短期離職となる方もいると思います。
入社1ヶ月以内、3ヵ月ほどの試用期間中に辞める、といったケースです。
そうした場合でも、実績がある転職エージェントを利用することで、サポートを受けて転職先探しをすることができます。
⇒ 第二新卒エージェントneo
⇒ ハタラクティブ
⇒ 就職shop
⇒ ジェイック就職カレッジ
⇒ ウズウズ
といった転職エージェントをご紹介しました。
20代向け転職エージェントが多いですが、ジェイックは35歳まで利用可能です。
東京都であれば、39歳まで利用できる就職支援コースもあります。
こうした転職エージェントを上手く活用することで、超短期離職であっても、次の転職先探しを行いやすくなります。
まずはどういった求人に応募が可能か、情報収集から初めてみてはと思います。
短期離職しても人生終わりじゃない
短期離職となると、経歴的に不安が大きくなる方も多いと思います。
「転職活動をしても、次の会社が見つからないのではないか・・・」
でも大丈夫です。
短期離職しても人生が終わるわけではありません。
転職エージェントの体験談としても短期離職した方の体験談が掲載されていますし、転職ブログやSNSを調べてみると、短期離職した方の転職成功談が見つかります。
仕事探しの仕方によって、短期離職しても転職先を決めることは十分に可能です。
短期離職すると転職が決まらない、といったことはありません。
人によっては長く転職活動の期間がかかるかもしれませんが、諦めずに行動を続けることで転職を決めることができるはずです。
転職活動に疲れたら、少し休んで気力回復。
再び、転職活動に取り組みましょう！
自分に合う会社はきっとあるはずです。
短期離職もOKな転職エージェント まとめ
短期離職の経歴があっても利用可能な転職エージェントをご紹介させていただきました。
転職活動の方法は転職エージェントだけではありませんが、成功率を上げて転職活動しやすいことからおすすめをしています。
記事中では、短期離職者におすすめの転職エージェントをご紹介しました。
いずれも利用は無料です。
仕事探しをスムーズに進めていくためにも、ぜひ活用してみてくださいね。
